社会人3年目に突入した技術系サラリーマン27歳のりゅうです。
大型機械の効率向上・省エネ推進！みたいなことが主な業務なのですが、具体的にはExcelで数値計算したり計画表作ったりのため、ほとんど在宅勤務です。
今の部署に配属されたのがちょうど1年前の2022年4月(社会人2年目)から。
そこから1年間リモートワークでして、最近体調不良が続いたことをブログに書いとこうと思います。
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この2か月で微熱・頭痛が4回発生しました
リモートワークで人と会話しないからか、リモートワークで相談しにくく仕事が思うように進めないからか、2023年4月から5月半ばで合計4回微熱がでました。頭痛が伴ったときもあります。
一応週に3回は朝礼で顔出しするのですが、それ以外の普通の打ち合わせではなぜか顔出さないのがスタンダードで音声のみ。
熱が出るのは朝からではなく、15時～18時くらいが多い。仕事が思うように進まず、相談がしにくい状況だから体調不良になった説もあります。(1日寝たら翌日には治ってます)
若手社員がリモートワークで仕事できるようになる訳ないじゃない
入社1～3年目の若手社員、満足に仕事覚えていないのに、リモートワークでは仕事になりませんわ。
別に出社することも可能ですが、本社移転し席数激減！そもそもグループの人らもリモートワークなので、自分が出社したところで自分1人しかいないことが往々にしてある。
ここで、若手社員のリモートワーク悩みを書いときます。
相談するツールは基本チャット(文章のみ)
何か困ったことがあったら、相談ツールは基本Teamsのチャット(個別,グループ)です。画面共有した方が伝えやすい場合は、時間取ってもらってTeamsの通話で繋ぎますが、相手も会議とか外出とかしているのですぐは捕まりません。
対面と比べて、相談1回するためのコストというかエネルギーがたくさん必要です。気軽に茶飲み話のような相談はありません。
一緒のプロジェクトに59歳本部長がいるのですが、その人からのグループ内チャットは文章が冷淡すぎて仕事のやる気をなくさせます。
的な内容が毎日飛んできます。
文章なので本人の温度感が分かりません。30個も離れている知識豊富な大ベテランにチャットで色々言われると精神が参ってしまいます。。
サボることを覚えてしまってますわ
在宅勤務、後ろにはベッド。部屋にはスマホ。みたいな状況ではサボりますよ、人間だもの。毎日進捗共有というかどの業務に何時間使ったか書く日報というやつを提出するのですが、嘘書くようになりますよね。
2時間かかったけど、3時間かかったことにしよう的な。そんなの上司からしたらほんとか嘘か判断できません。
サボっても真面目に仕事しても、もらえるお金は変わりませんから。頑張っても頑張らなくても、上司は判断しずらいですから。なので心の弱い僕は仕事に一生懸命になれません。
楽して金だけ欲しいしと思う若手多いのでは。
俺のことを外部業務委託業者かなにかだと思ってるのか
周りの人はみんな僕より10コも20コも30コも上の人ばかりですから、一番下の僕に業務を振ってきます。当たり前ですが仕事振ってくれるのは全然OKです。
ただ、業務を振って説明したら、期日にはOUTPUTが出ると勘違いしている人が多いです。
まあ上司らからすると、部下の業務ひっ迫具合を見て見ぬふりできますから。部下の仕事は放置プレイ。とても楽なんでしょう。
部下の育成なんかに時間使わずに自分の業務にリソース投下できますから。ほんとリモートワークは効率的です。
リモートワークで上司らの仕事が捗るのは、若手社員が相談にヒョイと来なくて、時間と気力と集中力を温存できているからということを忘れないでほしいですわ。
このままリモートだと技術系サラリーマンとしてのキャリアは完全に死にますわ
当初の予定では、機械部品の図面を書く設計部隊に入りたいなと思っておりました。しかし人数の関係で、エネルギー効率をUPさせる部署(どっちかというと新規事業開発)に配属されました。
入社当時、最初の2,3年は現場でバリバリ業務して仕事を覚え、会社で出世して役職について給料をたくさんもらう道を考えていましたが、どうもリモートワークでさぼりがちで技術系サラリーマンとしての出世は無理ぽです。
そこで自分はサラリーマンを辞めて自営業で独立していく生き方を目指したいと思います。voicyというアプリの某資本主義ラジオを聞いて、不動産で財を成し資本家・商売人になろうという考えに変わりました。
サラリーマン仕事は種銭を貯める手段ととらえ、完全に割り切ってそこそこほどほどに期限を定めてガンバリタイナと思います。
この負のエネルギーをばねにして不動産のリフォームに力を入れていこうと思います！
ありがとうございました。
